Actividades

Cursos celebrados del segundo semestre de 2012

Curso sobre "la actuación de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia Laboral"

1) Vías recursivas ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El recurso extraordinario. Requisitos.  Acordada 4/07. Trámite. Resoluciones de concesión del recurso extraordinario federal. Doctrina de los fallos de la CSJN. Sus alcances y proyecciones.

Expositora: Dra. Cecilia Höckl

2) Cuestiones federales típicas y atípicas. Distinción. Sistematización con referencia a las causas laborales.

Expositora: Dra. Cecilia Höckl

3) Jurisprudencia laboral de la CSJN a partir del año 2004 en relación a accidentes y enfermedades del trabajo.

Expositor: Dr. Alejandro Dall´Armelina

4) Jurisprudencia laboral de la CSJN a partir del año 2004 en relación a: A) contrato individual de trabajo (salario, extinción, discriminación); B) derecho colectivo del trabajo; C) policia del trabajo y D) empleo público.

Expositor: Dr. Alejandro Dall´Armelina

Coordinador: Dr.  Adrián Labate

Lunes 3, 10, 17 y 24 de setiembre de 18 a 20 horas

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 100.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 100.-, No Socios: $ 200.-


Taller sobre "Seguridad Social - Tema: Pensiones"

Requisitos, beneficiarios, regularidad en relación de dependencia y/o autónomo, cómputo en caso de beneficiarios múltiples, simultaneidad de beneficios para un único beneficario, compatibilidad con la percepción de otros beneficios, moratoria por servicios autónomos para acceder a la pensión. Condiciones para la obtención del beneficio en los sistemas provinciales. Jurisprudencia.

Moderadores: Dras. Adriana Lucas, Marta Massenio y Victoria Pérez Tognola

Martes 4 de setiembre de 18 a 20 horas

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 30.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 30.-, No Socios: $ 50.-


Curso sobre "Estatutos Profesionales"

1.- Trabajadores de edificios de Renta y Propiedad Horizontal. Ley 12.981. Sujetos. Ámbito de aplicación. Modos de extinción. Régimen indemnizatorios. El estatuto y las leyes expeciales. Vivienda. Régimen convencional. Jurisprudencia.

Expositora: Dra. Silvia Gutierrez Garay

2.- Obreros de la Industria de la Construcción. Naturaleza de la actividad. Relación del estatuto con el régimen jurídico general. Ambito de aplicación personal. Derechos y obligaciones de las partes. La extinción de la relación laboral. Las indemnizaciones de la ley 22.250. Contratación y subcontratación. Infracciones y sanciones administrativas.

Expositora: Dra.  Laura Castagnino

3.- Algunas reflexiones sobre el nuevo Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727. ámbito del trabajo agrario; modalidades del trabajo agrario; la Cimosión Nacional de Trabajo Agrario y la negociación colectiva en el trabajo agrario; el RENATRE transformado en RENATEA. Concluisiones 

Expositor: Dr.  Alberto Brondo

 4.- Régimen específico para Viajantes de Comercio. Ley 14.546 y convenios colectivos. Tpificación. Diferencia con otras figuras. Fraude a la ley laboral. Sistema remuneratorioviáticos y gastos, forma de liquidación. Deber de información. Libro especial. Régimen indemnizatorio. Juripsrudencia

Expositora: Dra.  Andrea Laura Celiento

Coordinadora: Dra. Giselle Blanchard

Jueves 6, 13, 20 y 27 de setiembre de 18 a 20 horas

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 100.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 100.-, No Socios: $ 200.-


Curso sobre "El Derecho del Trabajo y las personas privadas de su libertad"

Expositores: Dres.  Elsa Porta y Sergio Delgado

Coordinadora: Dra.  Patricia Elizalde

Martes 11 de setiembre de 15 a 18 hs.

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 40.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 40.-, No Socios: $ 60.-


Curso Teóroco-Práctico sobre "Remuneración y liquidaciones laborales"

Objetivos: Brindar herramientas jurídicas y prácticas para la tarea cotidiana de los/las operadores/ras en liquidaciones laborales

I.- 1) Remuneración: Marco conceptual. Rubros que la integran. 2) Indemnización por antigüedad: marco conceptual y regulatorio. Base indemnizatoria. Topes. El cálculo de la indemnización por antigüedad y su interrelación con los rubros remuneratorios y no remuneratorios. Importancia de su distinción. 3) Análisis de jurisprudencia y resolución de casos prácticos

II.- 1) Indemnización sustitutiva del preaviso y la integración del mes de despido: marco conceptual y regulatorio. 2) S.A.C.: marco conceptual y regulatorio. El S.A.C. sobre la indemnización por despido, el preaviso y la integración mes de despido. 3) Vacaciones proporcionales con motivo del egreso. marco regulatorio. S.A.C. 4) Análisis de juripsrudencia y resolución de casos prácticos.

III.- 1) Indemnizaciones por falta o deficiente registración del contrato de trabajo. Marco regulatorio. La ley 24.013 y el dto. 2725/91: alcances y requisitos. 2) Laa ley 25.323: procedencia en supuestos de falta o deficiente registración. 3) El agravamiento indemnizatorio previsto por el art. 2 de la ley 25.323 y su vinculación con el art. 275 de la L.C.T. y art. 9 de la ley 25.013. 4) Análisis de jurisprudencia y resolución de casos prácticos.

IV.- 1) Modificaciones impuestas por la ley 25.345 y su D.R. 146/01. 2) Las certificaciones previstas en el art. 80 de la L.C.T. Distintas clases. Obligaciones del empleador frente a los organismos de la Seguridad Social. Obligación de entrega. 3) El art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. 4) Análisis de jurisprudencia y resolución de casos prácticos.

Expositores: Dres. Gloria M. Pasten de Ishihara, Marcelo Baldiviezo y Stella Maris Chiti

Coordinadora: Dra.  Mirta Sonia Álvarez

Martes 2, 9, 16 y 23 de octubre  de 14.30 a 17.30 horas

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 100.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 100.-, No Socios: $ 200.-


Curso sobre "Solidaridad en materia laboral"

1.- La solidaridad en el ámbito del derecho del trabajo. Diversas figuras legales. Obligaciones solidarias y simplemente mancomunadas. Solidaridad legal, solidaridad contractual. Subsidiariedad. Aspectos procesales. Citación del deudor solidario. Demanda y condena del deudor solidario sin citación del deudor principal. Supuesto de consurso o quiebra.

 

2.- Casos de intermediación, mediación, subcontratación, cesión, empresas subordinadas o relacionadas. Supuestos de subcontrataciones del Estado. Solidaridad entre las sociedades y sus socios, gerentes o administradores.

3.- Transferencia del establecimiento, arrendamiento, cesión transitoria. Transferencia a favor del Estado. privatización. Supuestos en materia de riesgos del trabajo.

 

Expositores: Dres.  Adrian Valinotti y Marcelo Navarro

Coordinador: Dr.  Mariano Zeballos

Lunes 15, 22 y 29 de octubre de 18 a 20 horas

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 75.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 75.-, No Socios: $ 150.-


Curso sobre "Violencia en las Relaciones Laborales"

1.- Aspectos generales de la violencia laboral en las relaciones laborales. Delimitación del concepto violencia laboral. Derechos fundamentales de las personas que trabajan. La protección de la dignidad, la integridad psicofísica y las cuestiones de género. El abanico normativo. Marco constitucional. Alcance, límites y principio de proporcionalidad. Interpretación judicial. jurisprudencia de la CSJN 

Expositor: Dr. David Duarte 

2.- La discriminación en el Derecho del Trabajo. Concepto de discriminación. Distintas clases de discriminación. Aspectos probatorios. La Constitución Nacional y la normativa internacional. Criterios juripsrudenciales. La tutela judicial. Las vías procesales.

Expositora: Dra. Viridiana Díaz Aloy

3.- Mobbing o acoso psicológico. Delimitación conceptual del mobbing o acoso psicológico. El comportamiento hostil y derechos afectados. Los aspectos probatorios. El objeto del reclamo judicial. Los criterios jurisprudenciales.

Expositora: Dra. Andrea García Vior 

4.- Acoso sexual y violencia de género. Descripción del significado acoso sexual y de violencia de género. Las manifestaciones del acoso sexual. Los aspectos probatorios. La violencia de género como categoría conceptual. Las normas internacionales y la Constitución. Las distintas formas de protección.

Expositor: Dr.  Raúl H. Ojeda 

Coordinadora: Dra.  Verónica Vidal

Martes 23 y 30 de octubre; 6 y 13 de noviembre de 18 a 20 horas

Arancel:        Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 100.-

                        No Socios menores de 30 años: $ 100.-, No Socios: $ 200.-

Aranceles socios: con cuota paga

Se otorgarán certificados con el 75% de asistencia

Consultar en Secretaría por las condiciones de aprobación para los cursos con evaluación optativa

Cursos celebrados del segundo semestre de 2013


Planteos de práctica procesal

En este taller se realizará una breve reseña del diseño de la ley procedimental, además de formularse un desarrollo de cuestiones de práctica procesal planteadas por los coordinadores  y todas aquellas que propongan los participantes enmarcadas en el particularismo de la ley 11653.

Coordinadores: Dres. Marcelo Chaher e Itatí Gesualdi

Moderadora: Dra. Laura Chaher

Jueves 26 de septiembre de 15 a 17 horas

* Se hace saber a los participantes que si la cantidad de temas traídos ameritara, está reservada una sesión complementaria para el día 24 de octubre a la misma hora

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis; Socios: $ 50.- No Socios menores de 30 años: $ 50.- y No Socios: $ 100.-


1. El lenguaje judicial. Función del lenguaje en general y del lenguaje judicial en particular. Problemas.
2. La argumentación judicial. Proceso y esquemas argumentales.
3. Interpretación de las normas y razonamiento probatorio.

Expositora: Dra. Liliana Rodríguez Fernández

Coordinadora: Dra. Sonia Álvarez

Martes 13, 20 y 27 de agosto de 14.30 a 16.30 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis; Socios: $ 75.- No Socios menores de 30 años: $ 75.- y No Socios: $ 150.- 
 

 

I)- Actualización de jurisprudencia en materia de Ley de Riesgos de trabajo: aplicación del dec.1694/09 y de la ley 26.773.

Expositor: Dr. Ricardo Foglia.

II)- Actualización de jurisprudencia en materia de reclamos de daños accesorios a la indemnización por despido: acoso laboral, discriminación, mobbing, distintas formas de hostigamiento en el ámbito laboral.

Expositora: Dra.  Beatriz Ferdman

III)- Actualización de jurisprudencia en materia de control de constitucionalidad. Alcances y consecuencias del Fallo “Rodríguez Pereyra c/Ejército Argentino” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Expositora: Dra. Cecilia Hockl

IV)- Actualización de jurisprudencia en materia de extensión de la responsabilidad a socios, directores, e integrantes de grupos económicos.

Expositor: Osvaldo Maddaloni.

Coordinadores: Dres.  Facundo Rodríguez Ponte y Luciano Vidal Mauriz

Miércoles 2, 9, 16 y 23 de octubre de 14.30 a 16.30 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis; Socios: $ 100.- No Socios menores de 30 años: $ 100.- y No Socios: $ 200.-
 

 

I) Aspectos generales del nuevo régimen

Expositor: Dr. Álvaro Ruiz

II) Aspectos particulares y modalidades contractuales. Registro, documentación y liquidación de haberes

Expositor: Dr. Gustavo Segú

III) Trabajo de adolescentes

Expositora: Dra. Liliana Litterio

Aspectos procesales del nuevo tribunal para el personal de casas particulares

Expositor: Dr. Esteban Carcavallo 

Coordinadora: Dra. Andrea García Vior

Miércoles 21 y 28 de agosto y 4 de septiembre de 18.30 a 20 horas 

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis; Socios: $ 75.- No Socios menores de 30 años: $ 75.- y No Socios: $ 150.-
 

 

a) Cosa juzgada y prescripción a la luz de fallos de la CSJN

Expositora: Dra. Viviana Piñeiro

b) Renta vitalicia y garantía del haber mínimo

Expositor: Dr. Juan Fantini

c) Moratoria autónomos, movilidad

Expositor: Dr. Juan Pablo Yver

Coordinadora: Dra. Marta Massenio

Martes 8, 15 y 22 de octubre de 18 a 20 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis; Socios: $ 75.- No Socios menores de 30 años: $ 75.- y No Socios: $ 150.- 

Cursos celebrados del primer semestre de 2014

Curso sobre "Nuevas problemáticas procesales en la Justicia Nacional del Trabajo"

Competencia. Recepción doctrinaria y jurisprudencial en materia de accidentes y enfermedades del trabajo a partir de la Ley 26.773. Ejecución de créditos laborales contra personas físicas  y jurídicas concursadas (arts. 135 de la L.O. y 57 de la L.C.Q.). Cosa juzgada irrita. Empleo público y trabajadores contratados del sector público. Aseguradoras de Riesgos de Trabajo con una sucursal en la CABA y domicilio legal en extraña jurisdicción.

Expositor: Dr. Juan Manuel Domínguez


Resoluciones judiciales: Cuestiones sustanciales del auto de providencia de pruebas.  Excepciones oponibles y admisibles en el fuero laboral. Recursos en la etapa de conocimiento. Revocatoria in extremis. La carga probatoria y la duda en la apreciación de la prueba. La valoración de la prueba en el proceso laboral: aspectos prácticos vinculados a la realidad del contrato de trabajo y las presunciones. El valor probatorio de los medios electrónicos.

Expositor: Dr. Miguel Omar Pérez


Nulidades en el proceso: Acto inexistente.  Distintas vías por las cuales se puede plantear la nulidad: acción, excepción, recurso e incidente. Iniciativa para la declaración.  Requisitos: fundamentación de la parte, principio de oportunidad y de trascendencia, perjuicio, interés y nulidad manifiesta. Recursos. Efectos de la declaración de nulidad. Nulidad por violación de normas sustanciales del proceso.   Visión actual del tema.

Expositor: Dr.  Alejandro Hugo Perugini     


Medidas cautelares de naturaleza individual y colectiva: Procedimiento sumarísimo de exclusión de tutela. Medida cautelar autosatisfactiva. Medida cautelar sobre actos y conductas. Prohibición de innovar y cautelar innovativa. Tutela anticipada. Embargo de distintos tipos de bienes. Subasta de muebles e inmuebles. Recaudos del art. 573 y 576 CPCCN. Tasación. Aprobación, distribución del producido de la subasta, privilegios y preferencias. Recursos. Perfeccionamiento de la venta. Indisponibilidad de los fondos. Comunicación a los jueces embargantes.

Expositores: Dres. Héctor David Rodríguez y Santiago Docampo Miño

Coordinadora: Dra.  Rosalía Romero

Jueves 3, 10 y 24 de abril y 8 de mayo de 14.30 a 16.30 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 160.-
               No Socios menores de 30 años: $ 160.-, No Socios: $ 320.-



Curso sobre "Tutela jurídica contra la discriminación y el acoso laboral"

Discriminación por motivos sindicales:
 La libertad sindical y la discriminación.

Modificación de las condiciones del contrato de trabajo y despidos del delegado sindical. La garantía de indemnidad en el ejercicio del cargo sindical. Las medidas cautelares en el proceso sumarísimo y el amparo sobre actos y conductas. Prohibición de innovar. Orden de innovar (cautelar innovativa). Discriminación del activista sindical.

Expositor: Dr. Eduardo O. Álvarez


Acoso laboral en el ámbito de los poderes públicos: Tipología del acoso laboral o mobbing. Fases. Diferentes conductas. Las partes implicadas. Consecuencias. Mobbing como estrategia empresarial. El acoso laboral en la Administración pública. Estrategias de intervención. El enfoque jurídico en la Argentina. La OIT frente al acoso y la violencia laboral.  

Expositor: Dr. Francisco Abajo Olivares


Discriminación laboral por cuestión de género: Conceptualización de la discriminación de género. La previsión legislativa. El hostigamiento sexual en el empleo como discriminación de género. El tratamiento del principio de igualdad de retribución. Propuestas para erradicar la discriminación salarial de género.    

Expositora: Dra. Gabriela Alejandra Vázquez


Discriminación laboral por razones de salud: Acceso al trabajo. Etapa precontractual y durante la vigencia de la relación laboral. Previsión legislativa y recepción jurisprudencial. Despido discriminatorio.  Daño psicológico y daño moral. Panorama actual del tema.  Precedentes jurisprudenciales de la CNAT, la CSJN y la Corte Interamericana de Derechos Humanos en la materia.

Expositoras: Dras. Marina Pisacco  y Rosalía Romero

Coordinadora: Dra. Vanina Tiberi

Miércoles 7, 14, 21 y 28 de mayo de 14.30 a 16.30 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 160.-
               No Socios menores de 30 años: $ 160.-, No Socios: $ 320.-



Curso sobre "Indemnizaciones. Problemática. Liquidación"

Preaviso; contingencias; cálculo de la indemnización sustitutiva de preaviso omitido.

S.A.C.; disposiciones de la L.C.T., de la ley 23.041 y su decreto reglamentario; liquidación del rubro.

Vacaciones; su goce y su indemnización; liquidación del rubro.

Extinción del contrato; naturaleza y propósito de la tarifa del art. 245 L.C.T.

Expositores: Dres. Alejandro Musa - Alejandro Sudera


El cálculo de la tarifa regulada en el art. 245 L.C.T.; problemática; variables y elementos de cálculo.

Expositores: Dres. Alejandro Sudera - Alejandro Musa


Indemnizaciones agravadas, sanciones e indemnizaciones sancionatorias; Ley 24.013, distintos supuestos, problemática y cálculo; Ley 25.323, distintos supuestos; los arts. 80 y 132 bis L.C.T. y el decreto reglamentario 146/01.

Expositores: Dres. Beatríz Ferdman - Leonardo Bloise


Problemas en la liquidación de las indemnizaciones de la Ley 24.557 a partir de la vigencia de la Ley 26773. Sumas fijas, fórmulas y RIPTE

Expositores: Dres. Liliana Rodríguez Fernández - Alejandro Danusi

Coordinadora: Dra. Sonia Álvarez

Miércoles 9, 16, 23 y 30 de abril de 14 a 16 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 160.-
               No Socios menores de 30 años: $ 160.-, No Socios: $ 320.-



Curso sobre "Nuevo régimen de Contrato de Trabajo para el personal de casas particulares (Ley 26.844)"

Clase I: Aspectos generales del nuevo régimen

Expositor: Dr. Álvaro Ruiz

Clase II: Trabajo de adolescentes

Expositora: Dra. Liliana Litterio

Clase II: Aspectos procesales de la Ley 26.844

Expositor: Dr. Esteban Carcavallo

Clase III: Aspectos prácticos del régimen (modalidades contractuales; Registro; liquidación de haberes, etc)

Expositor: Dr. Gustavo Segú


Coordinadora: Dra. Andrea García Vior

Miércoles 18 y 25 de junio y 2 de julio de 18.30 a 20 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 120.-
               No Socios menores de 30 años: $ 120.-, No Socios: $ 240.-



Curso sobre "Avances del procedimiento laboral a partir de la incorporación de nuevas tecnologías"

Clase I: Etapa de prueba. Prueba informativa. La cuestión del impulso. IGJ. AFIP. SRT. Otros organismos públicos y privados. Notificación electrónica.

Expositores: Dres. Silvina CastroCecilia Suárez Gallo y Juan Pablo Zumárraga

Clase II: Etapa de ejecución. Comunicaciones electrónicas. Subastas. Trámites ante la Justicia Nacional del Trabajo y ante la Justicia de la Provincia de Buenos Aires.

Expositoras: Dras. Silvina CastroCecilia Suárez Gallo y Sandra Fernández Rocha


Coordinadora: Dra. Graciela Pereira

Lunes 2 y 9 de junio de 14 a 16 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 80.-
               No Socios menores de 30 años: $ 80.-, No Socios: $ 160.-



Curso sobre "Algunas temáticas de la Seguridad Social para abogados laboralistas"

Los sistemas contributivos tienen como base el vínculo laboral. Por ello, existe una íntima relación entre muchas normas de la SeguridadSocial que tienen impacto en la Relación de Empleo y que un abogado laboralista no puede desconocer.

A) El fin del contrato de trabajo por jubilación. La intimación y el período de mantenimiento de la relación de trabajo. Los requisitos que debe cumplir el empleador. Los requisitos según la jurisprudencia. La intimación como preaviso. El supuesto del trabajador que se enferma durante el plazo de conservación del empleo. El caso del trabajador con estabilidad sindical. El derecho a las prestaciones. El cumplimiento de los requisitos. Las prestaciones. La prestación Básica Universal. El caso de la mujer. La prestación por edad avanzada. El caso del trabajador jubilado. Fallo plenario “Couto de Capa Irene Marta c/ Areva S.A. s/ Ley 14.546”

Expositora: Dra. Adriana Micale


B) Directores de Sociedades y Relación de Empleo. Encuadramiento. Definición y descripción de las situaciones comprendidas. Tratamiento legal. Obligaciones para el empleador y trabajador. Transformación del vínculo con el empleador. Vigencias de las normas de la ley de contrato de trabajo.

Expositora: Dra. María Delia Lodi-Fe


C) Asignaciones familiares y protección de la Salud del Trabajador. Invalidez y enfermedades inculpables. Concepto. Regulación y protección.

Expositora: Dra. Graciela Cipolletta


Coordinadora: Dra. Marta Massenio

Martes 8, 15 y 22 de abril de 18.30 a 20 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 120.-
               No Socios menores de 30 años: $ 120.-, No Socios: $ 240.-



Curso sobre "Nuevos enfoques en temas de la Seguridad Social"

Clase I: Impuesto a las Ganancias. Interpretación normativa. Jurisprudencia

Expositor: Dr. Javier Picone


Clase II: Actualización de los beneficios del régimen de capitalización. Renta vitalicia. Discriminaciones normativas.

Expositora: Dra. Viviana Piñeiro


Clase III: Movilidad de las jubilaciones. Fórmula del cálculo de la Ley 26.417.

Expositor: Dr. Walter Arrighi


Coordinadora: Dra. Gloria Llana

Martes 29 de abril; 6 y 13 de mayo de 18.30 a 20 horas

Arancel: Socios menores de 30 años: gratis, Socios: $ 120.-
               No Socios menores de 30 años: $ 120.-, No Socios: $ 240.-


Aranceles socios: con cuota paga

Se otorgarán certificados con el 75% de asistencia

Consultar en Secretaría por las condiciones de aprobación para los cursos con evaluación optativa

Posgrado

Carrera de Posgrado - Abierta la inscripción

Especialización en Derecho del Trabajo


Por convenio entre la AADTySS y la UCA – Acreditada por Resolución CONEAU 410/10.

Una sólida formación teórico-práctica para la actividad profesional en el ámbito del Derecho del Trabajo:

  • En la función de asesoramiento en el Derecho individual o colectivo
  • En la participación y resolución de conflictos en sede administrativa o judicial
  • En el desempeño de función pública o jurisdiccional en la materia

Director: Jorge G. Bermúdez
Coordinador: Javier Delfino


Informes: Departamento de Posgrado. Campus Universitario Puerto Madero. Av. Alicia M. de Justo 1600, PB.

Reunión Informativa: Martes 14 de febrero a las 18.30 horas

Inicio de Clases: Marzo 2017


Atención:
Lunes a viernes de 13 a 20 hs.
Sebastián Colman
Tel. (011) 4338/0727/0819/0656
Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Posgrado (offline)

Carrera de Especialización en Derecho del Trabajo 

El 11 de julio de 2002 la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y la Facultad de Derecho de la Universidad Católica Argentina firmaron un convenio para desarrollar la Carrera de Especialización en Derecho del Trabajo en el marco de las disposiciones de la ley 24.521 y su reglamentación.

La carrera se halla acreditada desde 2004 por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU)-Ministerio de Educación y desde el 24/06/2010 fue acreditada por un nuevo período de seis años por Resolución Nº 410/2010 [ver más información].

Su duración es de dos años y se cuenta con la colaboración de un importante elenco de especialistas que conforman el cuerpo docente.

El Director de la Carrera de Especialización es el Dr. Jorge Bermúdez.


Entrega de Diplomas

El próximo 16 de octubre tendrá lugar en el Auditorio Santa Cecilia de la Universidad Católica Argentina la entrega de diplomas y medallas a los egresados 2010-2011 de la Carrera de Posgrado.

Lineamientos Básicos de la Carrera

Los lineamientos básicos del postgrado a desorralllar son los siguientes: 

Se trata de una carrera de especialización en derecho del trabajo, que tendrá una extensión de dos años.

El desarrollo de la carrera comprenderá cuatro períodos cuatrimestrales con una reunión semanal los viernes de 15 a 21 horas. Esto significa una carga horaria total de 363 horas, superior al mínimo exigido por la reglamentación para las carreras de especialización. Sin perjuicio de ello a lo largo del curso se desarrollarán dos seminarios añadidos a las clases de los días viernes que comprenderán temas puntuales de la realidad nacional e internacional vinculados con el derecho del trabajo.

Las clases se dictarán en dos módulos de 15 a 17:30 y de 18 a 21 con un total de 132 módulos en 66 semanas.

Los requisitos de admisión son además del título de abogado expedido por universidad autorizada, la experiencia mínima en la aplicación del derecho del trabajo, sea en función pública, administrativa o judicial, o desempeño profesional.

La metodología de enseñanza adoptará - de acuerdo con el nivel del alumnado constituido por abogados - la participación basada en material bibliográfico nacional y extranjera y de jurisprudencia distribuido con anticipación.

El seguimiento de los estudios de los alumnos estará a cargo de la dirección de la carrera.

Los alumnos serán evaluados mediante cuatro exámenes parciales, los que abarcarán el temario que oportunamente se indicará. Cada uno de ellos corresponderá temas desarrolladas durante los respectivos cuatrimestres. Asimismo deberán presentar cuatro informes sobre puntos de la materia y con las exigencias que se indicarán a tal fin.

Se establecerán turnos de exámenes en los meses de agosto y diciembre de cada año. 
Los informes corresponderán, respectivamente, a temas desarrollados en cada uno de los cuatrimestres.

Será requisito para cursar el segundo año de la carrera haber cumplimentado los dos informes correspondientes al primer año y haber aprobado al menos uno de los dos exámenes correspondientes a dicho año.

Será asimismo requisito para obtener el título de abogado especialista en derecho del trabajo, aprobar una evaluación final integradora en las condiciones que se indicarán a continuación.

Para aspirar a la evaluación final integradora el alumno deberá tener aprobados los cuatros exámenes antes indicados y cumplimentado los cuatro informes requeridos.

El examen final integrador consistirá en una prueba oral que abarcará la totalidad del temario de la carrera, a menos que el alumno hubiere obtenido, como resultado de los cuatro exámenes, un promedio igual o superior a 7 (siete) como calificación, en cuyo caso podrá elegir una de las instituciones de la disciplina que integran el programa del postgrado sobre el cual expondrá sin perjuicio de ser interrogado sobre otros aspectos centrales de la especialización.

La calificación de este examen se efectuará teniendo en cuenta: 
a. El método de exposición y su contenido. 
b. Las evaluaciones en los exámenes parciales y el mérito de los informes producidos. 
c. La asistencia. 
d. La participación en clase.

El alumno contará con dos posibilidades para cada examen parcial, a cumplirse dentro del sistema de turnos propuestos, lo cual será condición para mantener su regularidad.

El Comité Académico evaluará, a petición fundada del alumno, la posibilidad de otorgar una nueva y última oportunidad de examen, considerando para adoptar la decisión la trayectoria del peticionante en el postgrado.

En el caso del examen final integrador el alumno contará con tres posibilidades en los turnos fijados a tal fin.

Más información:

Inicio de cursos e inscripciones

Próximamente se comunicará la fecha de inicio de inscripciones para el ciclo lectivo 2013. 

Las inscripciones se recibirán en la sede de la Universidad, edificio San Alberto Magno, Avda. M. de Justo 1500, Departamento de Postgrado y Extensión Universitaria, 4º piso, teléfono 4338-0656/0727/0819 en el horario de 10 a 20 horas. 

A tal fin se deberá acompañar copia certificada del título de grado, curriculum personal de antecedentes profesionales y, en el acto de la inscripción abonar la primera cuota del arancel, correspondiente a la matrícula.

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